Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.
Должностная инструкция и её функции: распределение функциональных обязанностей, повышение своевременности выполнения задач.
Должностные инструкции
Должностная инструкция
Однако в трудовом законодательстве не упоминается о должностной инструкции. Между тем это важнейший документ, призванный выполнять.
Должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) " " ______ 20__г. м.п. Должностная инструкция главного бухгалтера.
Как быть, если работник прочитал новую должностную инструкцию (была подготовлена и утверждена в период его отсутствия) и.
Должностные инструкции, кем разрабатываются их форма и содержание порядок изменения должностной инструкции * варианты должностных.
На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого.
Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя.
Обязать сотрудника подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и новую должностную инструкцию, а также привлечь.